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  • 職位名稱
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  • 工作地點
  • 薪資待遇
  • 更新日期
四川-成都 
2-3K 
2020-12-01 
公司性質:股份制企業 學歷要求: 大專 工作經驗:1年以上 公司規模: 50-200人 招聘人數:
任職要求:1、負責根據公司人員需求制定招聘計劃并實施招聘 2、負責員工入職、調動、離職手續 3、負責員工考勤管理,員工檔案管理 4、負責公司年度培訓學習計劃并實施
四川-成都 
6-8K 
2021-02-23 
公司性質:上市公司 學歷要求: 不限 工作經驗:不限 公司規模: 1000人以上 招聘人數:
任職要求:1、負責新車間人員招聘、薪酬管理,培訓管理,員工關系管理; 2、根據公司招聘管理制度及流程,在年度招聘計劃下實施開展新車間招聘工作; 3、協助上級領導制定新車間人員培訓方案,督促各部門按時完成培訓計劃,跟蹤、監控、指導各部門培訓實施進程,進行培訓效果評估并撰寫和提交培訓總結報告; 4、負責新車間員工轉正、晉升、降級、調動、離職等辦理工作。
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