任職要求：1、 負責組織實施公司內外部培訓，包括新人培訓、產品培訓、銷售技能培訓、經銷商培訓等，協助公司推行營銷相關培訓；2、 負責制定、完善公司培訓制度和規范，建立完整的培訓體系；3、 負責公司內外部培訓的課程設計，培訓計劃的擬訂，培訓教案的編寫、培訓課程的創新及培訓課程的講授；4、 負責制定公司內部培訓的年度規劃、落實及跟進，負責培訓效果轉化的落實與跟進，協助員工提升工作技能；5、 負責上報培訓記錄、培訓報告，建立培訓資料庫，管理培訓檔案，做好培訓成果分析及管理工作；6、 負責公司大型會議及活動策劃、籌備、執行及現場統籌管理。

任職要求：崗位要求: 年齡24-36歲，男女不限，個人無犯罪記錄，學歷不限，普通話標準，入職需提供個人征信報告，身份證復印件。 薪資：試用期無責底薪3000元，正式員工綜合收入8000-30000。購買社保，過節費、帶薪年假。 上班時間：早上8:30-12:00；中午休息90分鐘，下午13:30-18:00； 周末單休（星期天1天），法定節假日正常放假。 容:對信用卡逾期的客戶進行電話提醒，對個別困難客戶提供減免，協助其查詢、還款。

任職要求：1、維護客戶基本信息 2、及時處理客戶反映問題  3、維修保養的回訪  4、用戶滿意度的調查 5、負責整理維修單據，保證單據的齊全

任職要求：與客戶進行溝通

任職要求：電信安裝維護人員

任職要求：主要負責電信業務錄入